欠农民工资刑法怎么处理

法律分析：
（1）用人单位或个人欠农民工资，若存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的情形，就会触犯拒不支付劳动报酬罪。
（2）该罪的量刑分为两档，一般是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）单位犯此罪，要对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定处罚。
（4）若未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

提醒：
用人单位和个人应及时支付农民工资，避免触犯法律。农民遇到欠薪问题，应及时向政府有关部门反映，通过合法途径维权，不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）用人单位或个人若存在欠农民工资情况，应积极主动支付工资，避免以转移财产、逃匿等方法逃避支付。
（二）若被政府有关部门责令支付工资，需及时履行支付义务，不要拒不支付。
（三）单位方面，直接负责的主管人员和其他直接责任人员要重视工资支付问题，确保单位按时支付工资。
（四）若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬并承担赔偿责任，可争取减轻或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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1.用人单位或个人欠农民工工资，若以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，会触犯拒不支付劳动报酬罪。
2.触犯该罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
3.单位犯罪，对单位罚金，对相关负责人按前款处罚。未造成严重后果，公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。
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结论：
用人单位或个人欠农民工资，符合特定情形会触犯拒不支付劳动报酬罪，有相应刑罚，单位犯罪也有处罚规定，特定情况下可减轻或免除处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工资，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪，对单位判处罚金，对相关责任人员依照个人犯罪的规定处罚。不过，若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付工资并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。这既保障了农民的合法权益，也给了欠薪者改正的机会。如果遇到用人单位或个人欠农民工资的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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用人单位或个人欠农民工工资，以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，会触犯拒不支付劳动报酬罪。此行为危害农民工权益和社会稳定。

量刑上，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪，对单位判处罚金，对相关责任人依前款处罚。未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

为解决该问题，一是政府部门要加强监管，及时责令欠薪方支付；二是司法机关加大执法力度，对犯罪行为依法惩处；三是用人单位和个人应增强法律意识，及时支付工资，避免触犯法律。