求帮助，假设我在江苏宜兴市，请指点一下你好，村干部打人后被拘留还能当村干部吗？

在江苏宜兴市，村干部打人后被拘留是否还能当村干部，不能一概而论，需结合具体情况判断。
如果或若存在打人行为仅导致行政拘留，且未被剥夺政治权利，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十三条规定，其仍享有选举权和被选举权，理论上存在继续担任村干部的可能。
如果或若存在打人行为构成犯罪并被判处刑罚，且附加剥夺政治权利，那么依据上述法律规定，其将被剥夺选举权和被选举权，不能再担任村干部。
如果或若存在村民会议或村民代表会议根据村规民约等规定，认为该村干部的行为严重违反纪律或不适宜继续任职，通过合法程序罢免其职务，那么其也不能继续担任村干部。
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针对江苏宜兴市村干部打人后被拘留是否还能当村干部这一问题，我们可以依据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定来分析。
《中华人民共和国村民委员会组织法》第十三条规定：“年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是，依照法律被剥夺政治权利的人除外。”在江苏宜兴市，村干部打人被拘留，关键看拘留的性质以及是否被剥夺政治权利。如果只是一般的行政拘留，并未被依法剥夺政治权利，那么该村干部仍具备选举权和被选举权，从法律层面而言，其担任村干部的资格并未被直接取消。但如果打人行为构成犯罪，被判处刑罚且附加剥夺政治权利，那么根据此条法律，其就丧失了担任村干部的资格，不能再当村干部。
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在江苏宜兴市，面对村干部打人后被拘留是否还能当村干部的情况，你可以采取以下实用行动建议。
1、核实拘留性质：首先要明确村干部被拘留是行政拘留还是刑事拘留。行政拘留是行政处罚，一般不影响政治权利；刑事拘留可能涉及犯罪，若后续被判刑且剥夺政治权利则会影响其任职资格。通过向公安机关了解或获取拘留决定书来确认。
2、查阅村规民约：江苏宜兴市的村庄通常有自己的村规民约，其中可能对村干部的行为规范和任职条件有具体规定。查看村规民约中是否有关于村干部违法违纪后能否继续任职的条款。
3、向乡镇政府反映：可以向村干部所在乡镇的政府相关部门，如民政办或纪委等，反映该情况，咨询政府部门对此类情况的处理意见和流程。
4、提议召开村民会议：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，村民会议有权罢免村干部。若多数村民认为该村干部不适宜继续任职，可依法提议召开村民会议进行表决。
选择解决方案时，应重点考虑村干部行为的严重程度、是否违反法律法规及村规民约，以及多数村民的意愿。如果你对具体操作流程不熟悉，建议进一步向专业律师咨询，以获取更精准的指导。
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在江苏宜兴市，村干部打人后被拘留，可能会面临一些法律风险点，以下为你举例说明。
1、村民会议罢免程序不合法的风险。如果村民们认为该村干部打人被拘留后不适宜继续任职，决定通过村民会议罢免其职务，但如果罢免程序不符合《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，比如未提前通知村民会议的召开时间、地点和议题，参会村民人数未达到法定要求等，那么该罢免决定可能会被认定为无效，村干部可能继续担任职务。例如，某村在罢免打人被拘留的村干部时，未提前10天通知全体村民，导致部分村民未能参会，该罢免决定最终被乡镇政府撤销。
2、村干部提起诉讼的风险。如果村干部认为自己虽然打人被拘留，但仍具备担任村干部的资格，而村民或相关部门阻止其任职，其可能会向法院提起诉讼，要求确认自己的任职资格。例如，江苏宜兴市某村干部因打人被行政拘留后，村民会议罢免了其职务，该村干部认为罢免程序违法，向法院提起诉讼，要求恢复其职务。
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