工伤认定公司不承认怎么办了
新昌律师
2025-06-09
公司不认工伤,劳动者可自行申请。依据《工伤保险条例》,劳动者有权在事故后一年内向人社局申请工伤认定。若不及时处理,可能导致劳动者无法获得应有的工伤赔偿和医疗救治,影响权益保障。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不承认工伤,常见处理方式是申请工伤认定或劳动仲裁。若公司有异议,建议先与公司沟通协商;若协商无果,则及时向人社局申请工伤认定,或考虑劳动仲裁来维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不认工伤,应这样处理:
1. 与公司沟通,尝试协商解决,要求公司承认工伤并申请认定。
2. 若公司拒绝,劳动者需在事故后一年内,自行向人社局提交工伤认定申请,包括事故报告、医疗证明等材料。
3. 如人社局认定工伤而公司仍不配合,可申请劳动仲裁或诉讼,依据《工伤保险条例》等法规维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
1. 与公司沟通,尝试协商解决,要求公司承认工伤并申请认定。
2. 若公司拒绝,劳动者需在事故后一年内,自行向人社局提交工伤认定申请,包括事故报告、医疗证明等材料。
3. 如人社局认定工伤而公司仍不配合,可申请劳动仲裁或诉讼,依据《工伤保险条例》等法规维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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