退休金的精确数额无法直接给出，因为它取决于个人缴费年限（如您提到的31年工龄）、缴费基数（60%比例缴纳）以及青岛市的社会平均工资等多个因素。由于每年社保政策和退休金计算公式可能有所调整，所以具体数额需结合最新.

融资性担保公司由省政府确定部门监管。依据《融资性担保公司管理暂行办法》，其设立由省级政府指定部门负责，不及时明确监管可能导致市场混乱及风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

具体操作： 1. 直接咨询医保部门：携带个人医保卡、手术费用清单及支架购买凭证等材料，前往当地医保部门咨询窗口，详细了解报销政策和所需材料。 2. 申请行政复议或行政诉讼：若对医保部门的答复不满，可准备相关证据材料.

法律分析： （1）劳务合同中工资支付相关事宜通常按合同约定执行，这是双方权利义务的重要依据。在支付时间前若急需工资，与用人单位友好协商是一种较为温和的解决办法，保留协商记录能在后续出现纠纷时作为证据。 （2）.

抚养费支付应按时足额，若有时给有时不给，抚养方有权起诉要求支付。抚养子女是父母的法定义务，不直接抚养的一方需按时支付抚养费，未按约定或判决支付构成违约。 解决措施和建议如下： 1.先进行协商，要求对方按照规定.

针对您提到的租房合同未明确物业费承担方的问题，根据一般合同解释原则，若合同内容存在歧义或未明确约定，应依据《民法典》合同编的相关规定进行解释。在此情况下，若双方无法协商一致，您有权主张合同未明确约定物业.

结论： 职工发生事故伤害或患职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请，单位未按时申请需负担相应费用。 法律解析： 根据相关法律规定，职工遭遇事故伤害或被.

可以尝试退票。依据《铁路旅客运输规程》，开车前可办理退票，需核收退票费。若不及时处理，可能面临无法退票、损失票款的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

在重庆，查个人住址需依法进行，可尝试通过公开信息或法律途径查询。 分析：查询他人住址涉及个人隐私权，必须严格遵守法律法规。一般情况下，个人住址属于隐私信息，受法律保护，不得随意查询。但若有合法理由，如债务.

具体操作： 1. **了解政策**：首先，通过南昌市社保部门或街道办事处的官方网站、电话咨询等方式，了解最新的独生子女补贴政策和申领条件。 2. **准备材料**：根据政策要求，准备独生子女父母光荣证、身份证、退休证等相关证.

具体操作： 1. 查询冻结原因：首先，通过银行或法院查询账户被冻结的具体原因，了解案件背景及冻结依据。 2. 提供证据：如认为冻结有误，收集并准备相关证据，如账户交易记录、财产证明等，证明账户资金与案件无关或已履行.

偷1万块是盗窃行为，被盗人能通过刑事附带民事诉讼要求盗窃者返还1万块本金。被盗财物原则上按原状返还，若有损坏可要求赔偿修复费用等实际损失。 1.若因盗窃行为使被盗人产生其他直接经济损失，像为找回被盗财物产生的合.

结论： 卫生院拖欠工资，劳动者可申请劳动仲裁维护权益。 法律解析： 卫生院作为用人单位，和劳动者建立了劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》，应按劳动合同约定和国家规定及时足额向劳动者支付劳动报酬。若卫.

欠条起诉无时间限制，任何时候都能起诉，但诉讼时效需关注。向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。 期间若存在权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等法.

结论： 取保候审时间不算判缓刑时间。 法律解析： 取保候审是刑事诉讼中的强制措施，司法机关为防止嫌疑人、被告人逃避侦查等，责令其提供保证后不予羁押。而缓刑是对被判刑罪犯附条件不执行刑罚的制度。由于取保候审时.

根据您描述的情况，变道后3秒被后车撞击，责任认定需要结合具体证据来分析。一般来说，变道完成后车辆已进入车道行驶3秒，此时发生追尾事故，后车未保持安全距离的可能性较大。但具体责任划分还要看： 1. 变道时是否完全.

宅基地做围墙需审批。操作如下：1. 向乡镇政府提交建房申请，包括围墙建设；2. 等待乡镇政府审核，并按要求提供必要材料；3. 审核通过后，报县级政府批准；4. 获得批准后方可施工。若未批先建，应立即停止并补办手续。 ✫✫.

天津市60岁以上失地农民可获得征地补偿和社会保险补贴。依据《土地管理法》等，失地农民享受社会养老保障，未及时补偿可能影响其晚年生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

结论： 未进行工伤认定通常不能做工伤伤残鉴定，但不走工伤赔偿程序按一般人身损害赔偿时可不经工伤认定直接做伤残鉴定。 法律解析： 工伤认定是伤残鉴定的前置法定程序，它用于确定职工受伤或患病是否属于工伤范畴。只.