收到工伤赔偿款的收条有效吗

1.工伤赔偿款收条通常有效。收条是收款凭证，只要满足民事法律行为有效条件，如出具人有民事行为能力、内容是真实意思表示、不违法违规、不违背公序良俗，就具法律效力。
2.有效收条能证明受偿方已收款，可避免双方在款项支付上起争执。
3.若存在欺诈、胁迫等情况，受影响方可请求撤销收条。
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结论：
收到工伤赔偿款的收条一般有效，可避免款项支付争议，但存在欺诈、胁迫等情形时可撤销。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为有效的条件包括行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规强制性规定以及不违背公序良俗。工伤赔偿款收条若符合这些条件，就是有效的，能证明受偿方已收到赔偿款，防止双方后续就款项支付产生纠纷。然而，若出具收条时存在欺诈、胁迫等情况，受影响方依据法律有权请求撤销该收条。在处理工伤赔偿及收条问题时，情况可能较为复杂，若遇到难以判断收条效力或存在争议的情况，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.收到工伤赔偿款的收条通常有效，前提是满足民事法律行为有效的条件。出具收条者需有相应民事行为能力，内容为其真实意思表示，且不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗。

2.有效的收条作用显著，能证明受偿方已收到赔偿款，可避免双方就款项支付问题出现后续争议。

3.若存在欺诈、胁迫等情形，受影响方有权请求撤销收条。

建议：在出具工伤赔偿款收条时，双方应确保过程合法合规、意思表示真实。可在收条中明确赔偿的具体项目和金额，避免模糊表述。同时，保留好相关证据，如支付凭证等，以防万一出现纠纷时有据可查。
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法律分析：
（1）工伤赔偿款收条符合民事法律行为有效条件就具备法律效力。这些条件包括出具人具有相应民事行为能力，能理解收条行为的意义和后果。
（2）收条内容需是出具人的真实意思表示，不存在被误导、欺骗等情况。
（3）收条不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，否则可能导致收条无效。
（4）有效的收条是证明受偿方收到赔偿款的重要凭证，可避免双方在款项支付问题上出现争议。但要是存在欺诈、胁迫等情形，受影响方有权请求撤销收条。

提醒：
在出具工伤赔偿款收条时要确保是真实意思表达，避免受欺诈、胁迫。不同案情下收条的效力可能有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）若要让工伤赔偿款收条有效，出具人要确保自己有足够的判断和承担责任的能力，也就是具有相应民事行为能力。
（二）书写收条时，内容必须是自己内心真实想表达的，不能被强迫或欺骗。
（三）收条里的内容不能和现有的法律、行政法规的强制性规定相冲突，也不能违背社会的公序良俗。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。