倘若人在宁波市宁海县地区，求律师解答一下五险一金是哪五险，一金

处理方式：
从法律角度，五险一金的处理方式主要包括两种：一是通过劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴；二是通过劳动仲裁或诉讼途径，维护自身权益。
选择建议：若问题较为简单，如用人单位未按时缴纳，可先尝试与用人单位沟通，无果后再向劳动监察部门投诉。若沟通无果且涉及金额较大，可考虑劳动仲裁或诉讼途径。
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具体操作：
1. 若用人单位未缴纳五险一金，员工可先与用人单位沟通，要求补缴。沟通无果后，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工资条、劳动合同等。
2. 若劳动监察部门处理无果或员工对处理结果不满意，可申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，员工需提交详细的申请材料，包括个人身份证明、工作证明、未缴纳五险一金的证据等。
3. 若劳动仲裁结果仍不满意，员工可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需聘请律师，准备充分的证据材料，并按照法院要求参与庭审。在整个过程中，员工应保留好所有与五险一金相关的证据，以便在必要时使用。
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五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。
分析：五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分，其中五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险旨在为劳动者提供基本生活保障；一金指的是住房公积金，用于帮助劳动者解决住房问题。在宁波市宁海县地区，这些政策和全国其他地区基本一致。
提醒：如果用人单位未按规定缴纳五险一金，或者缴纳比例不足，可能损害员工权益，员工应及时向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助。