工伤一年后辞职仍有赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定后，即使辞职，也应获得医疗费、伤残补助金等补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职后赔偿常见处理方式为协商或仲裁。可先与用人单位协商，协商不成则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。选择时需考虑效率与成本。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职有赔偿。操作如下：1. 收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定书；2. 与用人单位协商赔偿，包括医疗费、补助金等；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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