单位不给一没性伤残补助金10级

除了申请劳动仲裁，您还可以通过以下途径争取一次性伤残就业补助金：一是与用人单位协商解决，明确补助金的支付时间和方式；二是若用人单位有工会组织，可向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持；三是向劳动保障监察部门投诉，由监察部门对用人单位进行查处，并督促其支付补助金。
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从法律角度，单位应按照以下方式正确支付一次性伤残就业补助金：一是确认劳动者伤残等级，根据伤残等级确定补助金的支付标准；二是在劳动者离职时或与劳动者协商一致的时间点支付补助金；三是确保支付金额准确无误，并保留支付凭证，以备劳动仲裁或诉讼之需。单位应严格遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。
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如果单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，您不可以直接起诉到法院。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议案件需先经过劳动仲裁程序。您应先向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付。若对仲裁结果不服，才可在法定期间内向人民法院提起诉讼。因此，直接起诉到法院不符合法定程序。