挪用公款已经归还公司怎么跟老板说

法律分析：
（1）诚恳道歉并清晰承认挪用公款事实，这是解决问题的基础。明确认识到行为违法违规，能展现出认错的态度，让老板看到真诚，为后续沟通创造良好氛围。
（2）详细说明挪用原因，如家庭突发困难等合理缘由。合理的原因可让老板理解挪用并非出于恶意，一定程度上缓解老板的愤怒。
（3）强调已及时归还公款且未造成实际损失。这能降低老板对损失的担忧，表明挪用行为未产生严重后果。
（4）提出弥补措施，如接受内部处罚、努力工作创造价值。这显示出有改正错误的决心，也能让老板看到弥补损失的诚意。
（5）表达遵守制度和法律、不再犯错的决心。给老板吃下“定心丸”，降低后续法律追责的可能性。

提醒：不同公司对于挪用公款的处理方式不同，若沟通后老板仍有追究法律责任的意向，建议及时咨询以分析应对方案。
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（一）沟通开场应诚恳且直截了当地承认挪用公款事实，明确表示知晓此行为既违反公司规定也触犯法律，以展现真诚的认错态度。
（二）阐述挪用原因时，若有突发家庭困难等合理因素，需详细说明情况，争取老板的理解。
（三）着重说明已及时归还公款，强调未给公司造成实际损失，体现改正错误的实际行动。
（四）提出具体弥补措施，如自愿接受公司内部处罚，承诺在工作中更加努力创造价值，以此表明改过自新的决心。
（五）明确表达未来会严格遵守公司财务制度和法律法规，保证不会再犯类似错误。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。若及时归还未造成损失等情节，在量刑等方面可作为考量因素。
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1.诚恳致歉，明确承认挪用公款事实，表明知晓此行为违反公司规定和法律。

2.详细说明挪用原因，如家庭突发困难等合理情况。

3.强调已及时归还公款，未给公司造成实际损失，展现改错决心。

4.提出弥补措施，如接受公司内部处罚、努力工作创造价值。

5.承诺日后严格遵守公司财务制度与法律法规，不再犯错。
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结论：
挪用公款后向老板沟通时，可通过诚恳道歉、说明原因、强调及时归还无损失、提出弥补措施、表达改正决心等方式避免法律风险。
法律解析：
挪用公款违反《中华人民共和国刑法》及公司规定。在与老板沟通时，诚恳道歉并承认事实能体现认错态度，这在后续处理中会被视为积极表现。说明合理挪用原因，可让老板了解具体情况。强调及时归还且未造成实际损失，依据法律规定，未造成严重后果在量刑等方面会有考量。提出弥补措施并表达改正决心，能展现积极改正的意愿，降低老板不满。若能让老板接受这种沟通方式，就可能避免公司进一步追究法律责任。如果在沟通及后续处理过程中对相关法律问题仍有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.挪用公款是严重违反公司规定和法律的行为，为避免法律风险，诚恳沟通很关键。
2.沟通时应诚恳道歉，清晰承认挪用公款事实，表明认识到该行为的违规违法性。
3.详细说明挪用原因，如突发家庭困难等合理缘由，让老板了解情况。
4.强调已及时归还公款，未给公司造成实际损失，体现改正错误的决心。
5.提出弥补措施，如自愿接受公司内部处罚、在工作上更加努力创造价值。
6.表达以后会严格遵守公司财务制度和法律法规，绝不再犯，降低老板不满，避免法律追责。