劳动仲裁期间公司不履行怎么办

1.劳动仲裁期间公司不履行仲裁决定需分情况处理。若仲裁已生效，公司未履行义务，劳动者可持生效仲裁裁决书向法院申请强制执行，法院会通过查询、冻结、划拨公司财产来保障劳动者权益。
2.若仲裁未生效，公司不履行义务，需等待仲裁生效。若一方对仲裁结果不服起诉到法院，要等法院最终判决生效后再申请执行。
3.建议劳动者注意收集公司未履行义务的证据，这些证据能在后续法律程序中帮助劳动者更好地维护自身权益，确保合法权益得到有效保障。
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法律分析：
（1）当仲裁已生效，公司却不按裁决书履行义务时，劳动者可持生效仲裁裁决书去法院申请强制执行。法院会通过查询、冻结、划拨公司财产等措施，来保障劳动者权益得以实现。
（2）若仲裁未生效，公司不履行义务，就需等待仲裁生效。要是一方对仲裁结果不服并向法院起诉，那就得等法院最终判决生效后再申请执行。
（3）劳动者需重视收集公司未履行义务的证据，这些证据在后续法律程序中对维护自身权益至关重要。

提醒：
劳动者要及时关注仲裁和诉讼的生效时间，按规定流程申请执行。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）仲裁已生效
当仲裁已生效但公司不履行仲裁决定时，劳动者可持生效仲裁裁决书到法院申请强制执行。法院会查询、冻结、划拨公司财产来保障劳动者权益。

（二）仲裁未生效
若仲裁未生效公司不履行义务，需等待仲裁生效。要是一方对仲裁结果不服向法院起诉，要等法院最终判决生效后再申请执行。

（三）证据收集
劳动者要收集公司未履行义务的证据，为后续法律程序做准备。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.仲裁生效但公司不履行：劳动者可拿生效仲裁裁决书去法院申请强制执行。法院会查询、冻结、划拨公司财产，保障劳动者权益。

2.仲裁未生效公司不履行：需等仲裁生效。若一方起诉，要等法院最终判决生效后再申请执行。

3.证据收集：劳动者要收集公司未履行义务的证据，便于后续维权。
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结论：
劳动仲裁期间公司不履行仲裁决定分情况处理，仲裁已生效可持裁决书向法院申请强制执行；仲裁未生效需等待生效，若一方起诉则等法院最终判决生效后申请执行，同时劳动者要收集公司未履行义务的证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁生效后公司不履行义务，劳动者申请强制执行是合法途径。法院有权对公司财产采取查询、冻结、划拨等措施，保障劳动者权益。若仲裁未生效，需遵循法律程序等待其生效，若进入诉讼阶段则以法院最终判决为准。劳动者收集公司未履行义务的证据十分必要，这能为后续法律程序提供有力支撑。在劳动纠纷中遇到此类情况，劳动者可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到最大程度维护。