腰突手术后七个月了还上不了班，厂里说请假太

从法律角度看，你因腰突手术请假属于因病请假，厂里无权随意不批。根据相关法律法规，劳动者因病需要暂停工作接受医疗的，在规定的医疗期内，用人单位应当支付病假工资或疾病救济费，且不得解除劳动合同。因此，你享有请病假的权利，厂里应当批准你的病假申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了投诉劳动监察部门，你还可以考虑以下途径：一是与厂里协商解决，明确你的病假权益；二是若协商无果，可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决；三是若对劳动仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若厂里不批假，你投诉至劳动监察部门后，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门将会对你的投诉进行调查。他们会核实你因腰突手术无法上班且厂里不批假的情况，若属实，劳动监察部门可能会责令厂里改正，要求厂里批准你的病假申请，或者对你进行相应的补偿。若厂里拒不改正，还可能面临罚款等行政处罚。