职务侵占一万以下怎么判

结论：
职务侵占数额一万以下通常不构成犯罪、不会被判刑，但违反《治安管理处罚法》，公司可要求返还及赔偿，公安机关也可对行为人进行治安处罚。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪的立案追诉标准为三万元以上，所以职务侵占数额一万以下一般不构成刑事犯罪。然而，这种行为违反了《治安管理处罚法》。在此情况下，公司有权利要求侵占人返还侵占的款项，若造成损失，还可要求赔偿。若单位选择报警，公安机关会依据《治安管理处罚法》对行为人进行处罚，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

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1.职务侵占数额一万以下一般不构成职务侵占罪，因为该罪立案追诉标准是三万元以上，未达此标准不涉及刑事犯罪。
2.但此行为违反《治安管理处罚法》。公司有权要求侵占人返还侵占款项，若造成损失还能要求赔偿。
3.若单位报警，公安机关会依据《治安管理处罚法》处理。对行为人处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。

建议公司发现此类情况，先与侵占人沟通要求返还款项。若沟通无果，可选择报警维护自身权益。侵占人应认识到行为违法性，主动返还款项，避免受到治安处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占数额一万以下，未达到职务侵占罪三万元以上的立案追诉标准，通常不构成刑事犯罪，不会被判刑。
（2）即便不构成犯罪，这种职务侵占行为违反了《治安管理处罚法》。
（3）公司在此情况下，有权要求侵占人返还侵占款项，若造成损失还能要求赔偿。
（4）若单位报警，公安机关会依据《治安管理处罚法》进行处理。对于行为人，一般处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。

提醒：
即使职务侵占数额未达犯罪标准，也会面临治安处罚，且公司有权追偿。不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若发现职务侵占数额一万以下，公司首先要收集好相关证据，比如财物账目、交易记录、证人证言等，为后续维权做准备。
（二）公司可直接与侵占人沟通，要求其返还侵占款项，若造成损失，一并要求赔偿。通过协商和平解决问题。
（三）若沟通无果，公司可选择报警，让公安机关介入处理。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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1.职务侵占数额一万以下，一般不构成犯罪，不会被判刑。职务侵占罪立案追诉标准是三万元以上，未达标准不属刑事犯罪。

2.虽不构成犯罪，但此行为违反《治安管理处罚法》。公司可要求侵占人返还款项，有损失的还能要求赔偿。

3.若单位报警，公安机关会按《治安管理处罚法》，对行为人处五日至十日拘留，可并处五百元以下罚款；情节重的，处十日至十五日拘留，可并处一千元以下罚款。