担保债权是不是优先于职工债权

法律分析：
（1）通常在企业破产等情况里，担保债权优先于职工债权。对破产人特定财产有担保权的权利人，可就该特定财产优先受偿。比如企业破产时，担保债权人可先于职工从特定担保财产中获得清偿。
（2）职工债权涵盖破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。
（3）存在特殊例外，《企业破产法》公布前形成的职工债权，在无担保财产无法足额清偿时，优先于担保债权受偿。这一规定旨在保障历史遗留职工债权，平衡职工与担保债权人的利益。

提醒：企业和相关权利人要关注债权形成时间，特殊历史时期的职工债权有优先保障，不同情况处理方式有别，建议咨询专业分析。
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1.一般情形下，担保债权优先于职工债权。在企业破产时，对破产人特定财产有担保权的权利人可就该财产优先受偿，而职工债权涵盖破产人所欠职工工资、医疗补助等费用。

2.存在特殊例外情况，《企业破产法》公布前形成的职工债权，若企业无担保财产不足以清偿，可优先于担保债权受偿。此规定旨在保障历史遗留职工债权，平衡职工与担保债权人的利益。

3.建议企业在经营过程中合理规划财务，避免过度负债和破产风险。对于债权人，应充分了解企业财务状况和担保情况，谨慎提供担保。政府相关部门要加强对企业的监管，确保职工债权得到妥善保障。
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1.通常，担保债权优先于职工债权。企业破产时，有担保权的权利人对特定财产可优先受偿，职工债权指企业所欠工资、补助等费用。
2.但法律有特殊规定，在相关法律公布前形成的职工债权，若无担保财产不够清偿，可优先于担保债权。这是为平衡职工与担保债权人利益。
3.综上，一般担保债权优先，也存在特殊例外。
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结论：
一般情形下担保债权优先于职工债权，但在《企业破产法》公布前形成的职工债权，在无担保财产不足以清偿时优先于担保债权受偿。
法律解析：
在企业破产等情况里，依据法律规定，对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产有优先受偿权，也就是担保债权通常优先于职工债权，职工债权包含破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。然而，为保障历史遗留的职工债权实现，平衡职工与担保债权人利益，法律作出特别规定，《企业破产法》公布前形成的职工债权，在无担保财产不足以清偿时，优先于担保债权受偿。若您在担保债权、职工债权等方面遇到复杂法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确且详细的法律建议。
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（一）企业在正常经营时，要明确担保债权优先于职工债权这一常规原则，债权人在设置担保时要按合法程序进行，保障自身担保权益。
（二）企业出现破产等情形，对于有担保的特定财产，担保权人应及时主张优先受偿权利。
（三）职工要留意法律特殊规定，若自身债权是在《企业破产法》公布之日前形成的，在无担保财产不足清偿时，可依法主张优先于担保债权受偿。

法律依据：
《企业破产法》第一百零九条规定，对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利；第一百三十二条规定，本法公布之日前形成的职工债权，在依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。