补贴以报销的方式，有一段时间没有提取，现在被离职的话，争取得到么？

补贴以报销方式且未提取，离职时想争取拿到，得看补贴性质和公司规定。若有明确文件或约定有补贴，你可收集证据，像报销申请、审批记录等，与公司协商。若协商不成，可走劳动争议途径解决。不过要注意，需在规定时效内主张权益。
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离职后，有权争取未提取的报销补贴。从法律角度看，报销补贴属于劳动报酬的一部分，公司应按时支付。若公司无故拖延或拒绝支付，则违反了劳动法。若公司明确拒绝支付或拖延时间过长，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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从法律角度，针对此问题在不同情况下的具体操作如下：
1. 若公司同意支付但拖延时间，可书面催促并设定支付期限，逾期则申请劳动仲裁。
2. 若公司拒绝支付，直接收集相关证据（如报销单据、劳动合同等），申请劳动仲裁。
3. 劳动仲裁裁决后，公司仍不履行，可向法院提起诉讼，要求强制执行。
4. 在整个过程中，注意保留所有与报销补贴相关的证据，以备不时之需。同时，保持冷静，避免与公司发生不必要的冲突。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时，若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑申请劳动仲裁；若劳动仲裁仍无法解决问题，最后可考虑提起诉讼。
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