法院强制扣工资程序是怎样的

1.申请执行：若一方不履行生效法律文书义务，另一方可向法院申请强制执行。

2.法院受理：法院审查申请，符合条件的予以受理。

3.发出通知：法院向被执行人发执行通知，责令其限期履行。

4.扣划工资：若被执行人不履行，法院向其单位发协助执行通知。执行时保留生活必需费用，单位按要求扣划工资到指定账户，直至执行完毕。
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法院强制扣工资有严格法定程序。一方不履行生效法律文书义务，另一方可申请强制执行，法院受理审查后符合条件会予以受理，向被执行人发执行通知责令履行，若仍不履行则向其单位发协助执行通知扣划工资，同时会保留其及家属生活必需费用。

具体措施建议如下：
1.申请执行方应准备好完整的生效法律文书及相关证据，确保申请顺利通过审查。
2.法院要严格审查申请，保障程序合法公正，执行通知要明确告知被执行人义务及不履行后果。
3.单位接到协助执行通知书后，应及时准确执行，不得推诿拖延，同时做好工资扣划记录。
4.执行过程中要动态关注被执行人及家属生活状况，合理调整保留的生活必需费用。
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结论：
法院强制扣工资要遵循申请执行、法院受理、发出执行通知、发出协助执行通知书等法定程序，执行时会保留被执行人及其所扶养家属生活必需费用。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，一方不履行生效法律文书义务，另一方有权申请强制执行。法院受理申请并审查，符合条件后向被执行人发执行通知，若其不履行，法院会向其单位发协助执行通知书，单位需协助扣划工资。同时，为保障被执行人及其所扶养家属基本生活，执行时会保留生活必需费用。比如在债务纠纷执行案件中，法院就会按此程序执行。如果遇到法院强制扣工资相关的问题，不清楚自己的权益或义务等情况，可以向专业法律人士咨询，以便更好地了解法律规定和自身情况。
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法律分析：
（1）申请执行是启动法院强制扣工资程序的第一步，一方不履行生效法律文书义务，另一方可以申请强制执行，这是保障合法权益的重要途径。
（2）法院受理环节对申请进行审查，确保符合法律规定才会进入后续流程，保证了程序的合法性和公正性。
（3）法院向被执行人发执行通知，给予其主动履行义务的机会。若不履行，再向其单位发协助执行通知书。
（4）执行时保留被执行人及其所扶养家属生活必需费用，体现了法律的人文关怀，保障其基本生活。
（5）单位收到协助执行通知书后，按要求扣划工资至指定账户，直至执行完毕，保证了执行的落实。

提醒：当事人若遇到法院强制扣工资情况，要了解自身权利，确保保留的生活费用合理。单位应严格按协助执行通知书执行，避免法律风险。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）当遇到一方不履行生效法律文书义务时，另一方可及时收集相关法律文书和自身身份证明等材料，向法院提交强制执行申请，启动执行程序。
（二）在法院受理后，被执行人应积极关注执行通知，主动按照要求在指定期间履行义务，避免工资被强制扣划。
（三）单位在收到协助执行通知书后，要严格按要求操作，每月从被执行人工资中扣划款项至法院指定账户，同时做好相关记录。
（四）若被执行人认为扣划后无法保障自己及所扶养家属基本生活，可向法院提出异议，说明情况并提供相应证明材料。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。