档案有干部履历表，但入职评定是企业职工，能

是否能50岁退休需视具体情况和法律规定。

分析：退休年龄的确定通常依据法律规定及个人的具体情况，如参加工作时间、职务、工作年限等。虽然档案中有干部履历表，但入职评定为企业职工，这意味着你的身份可能已被企业认定为职工。按照一般规定，企业职工通常不能享受50岁退休的待遇，除非符合特殊工种、病退或其他法律规定的提前退休条件。

提醒：若你发现自己符合提前退休的条件，但单位未予办理，或单位以不合理理由拒绝你的退休申请，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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具体操作：

1. 若你认为自己符合提前退休的条件（如特殊工种、病退等），应首先收集相关证据，如工作记录、医疗证明等，并与单位人事部门沟通，了解退休的具体流程和要求。

2. 若单位拒绝办理退休手续，你可以查询《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，确认自己的权益，并准备相应的法律文件。

3. 接下来，你可以尝试与单位进行协商，寻求解决方案。若协商无果，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，提交相关证据和申请文件。

4. 若劳动仲裁结果仍不满意，你可以考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，确保自己的法律行动合法合规。
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处理方式：

从法律角度来看，处理此类问题的方式主要有：查询相关法律法规、与单位沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。

选择方式时，建议首先尝试与单位沟通，了解单位的具体规定和拒绝退休的理由。若沟通无果，可以查询相关法律法规，确认自己是否符合提前退休的条件。若符合条件且单位仍拒绝办理，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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